办公室工作人员2名。

    （一）报名人员应当具备下列资格条件：

    、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，工作责任心强，敢于担当，有较强的组织协调能力和工作执行力。

     2．具有较强的写作能力、文字表达能力（能独立完成调研报告、领导讲话等大型文稿写作）和公文处理能力。

    ，全日制大学本科及以上学历，一般应有办公室工作经历，熟悉党务工作。身体健康。 

     4．报考办公室工作人员的年龄、任职要求：报考代码A201601的人员年龄为35周岁以下（1980年12月30日以后出生），任副科2年以上；报考代码B201601的人员年龄为30周岁以下（1985年12月30日以后出生），任科员满3年以上。

     5．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。新录用的乡镇公务员服务期满5年（选调生服务期满2年）。

     6．公务员年度考核均为称职以上等次。

     （二）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

    。

     2．受处分期间或者未满影响期限的。

     3．按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

     4．尚在试用期的。

     5．法律、法规规定的其他情形。

    （一）报名时间

     2016年9月7日上午8:30至2016年9月18日下午17:00（节假日除外）

    （二）报名方式

     1．每名报考人员只允许选择一个岗位。报名实行现场报名，不能到现场报名的报考人员可请他人持相关材料到现场代为报名。

     2．报考人员需提供的资料：

    ；

    （2）身份证、毕业证、学位证复印件；

    （3）须经本人所在单位的干部人事档案管理部门签字确认并加盖单位公章《学历认证报告》《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》及现任职务的《干部任免审批表》；

   （4）近期免冠大一寸彩色照片2张；

   （5）个人主笔的重要材料1-2份。

     3．报名地点：，联系电话：0873-3730292）。

     （一）资格审查：资格审查时间为2016年9月19日上午8：00至9月25日下午17:00，经资格审查合格者，即可列为参加笔试人选。资格审查合格的人员名单在红河州公务员局网（http://www.gwy.hh.gov.cn）公示7天，公示期满后，对无异议的报考人员核发准考证。

     （二）开考比例：选调职位的开考比例原则为1：5。根据报名及资格审查情况，达不到1：5开考比例的，报经州委组织部同意后，可按1：3比例开考，未达到开考比例的职位，取消该职位考试。

     考试包括笔试、面试和经历业绩评价。考生的考试成绩为笔试、面试和经历业绩评价的综合成绩，具体计算方式为：

    考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+经历业绩评价成绩×40%。

    注：笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位的成绩进行计算。

   （一）笔试

    1．笔试具体时间通过报名网站、电子邮件或电话等方式通知通过资格审查的报名人选参加遴选笔试。参加笔试前再次进行资格审查，请参加笔试人员带报名资料（原件）进行审核。

     2．笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容包括：、省情、州情）、公共管理基本知识（含公务员法、行政法、行政管理、公共政策）和党政机关公文写作等。

     3．笔试当天考生须同时携带笔试通知书和身份证参加考试，未参加考试的考生视为放弃，笔试不指定复习用书。

    （二）面试

     1．笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位考生笔试成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定每个岗位参加面试的人员名单（含末位并列人员）。

     2．进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两个工作日。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成面试人数与遴选计划数不足上述比例的岗位，可进行差额、等额面试。

     3．面试成绩总分为100分，面试合格线为70分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序。

    （三）经历业绩评价

     1．面试结束后，根据面试成绩，按每个岗位考生从高分到低分顺序，按1：2的比例确定每个岗位参加经历业绩评价的人员名单（含末位并列人员）。

     2．经历业绩评价主要评价应试者学习、工作经历、奖励情况、职位匹配程度等。

    （四）笔试、面试时间及地点另行通知。

   （一）体检、考察人选的确定。按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与遴选计划数1：2的比例确定体检、考察人选。

   （二）体检：体检标准统一按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    （三）考察：全面考察拟遴选人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，同时考察阶段还要核实考生是否符合遴选条件，所提供报考证明材料是否真实有效。

     （四）体检或考察不合格或考生放弃出现空缺名额的，遴选单位按该岗位考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。

       根据考察结果确定拟遴选人员，并在红河州公务员网站公示。公示时间为５个工作日。公示期满，不影响遴选的，由各遴选单位与拟遴选人员所在单位进行商调后，按有关程序办理调动手续。
      

     （一）遴选的相关信息在红河州公务员局网站上进行公布。

     。

      咨询电话：0873-3730292。

     坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证遴选工作顺利开展。

    （一）加强保密管理，确保笔试、面试的试题安全。

    （二）严肃工作纪律，坚持原则，做到公道正派、依法办事。

    （三）主动接受监督，及时受理举报，对违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。