独当一面的意思
【第0815期】快速成长独当一面的人才，需要修炼这个10个“绝不”原则！（本微信每天播出1集讲座，欢迎关注）
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未来想成为一名独挡一面的人才，未来想做一番事业。职场是一门修炼，在职场中要做到10个绝不的修炼，或是10个绝不原则。
第一个绝不就是绝不拖延。很多人在职场中有这样的不良习惯就是拖延。领导交办一项工作，他不会做节点的计划。总是拖延到最后一刻的时候采取行动。这是一个人在职场中非常严重的恶习。
拖延会耗去你很多的时间，拖延会让一个人散漫。如果你想未来做一番事业，请你记住一个有紧迫感的人才能够不断地逼迫自己奔跑，拖延从今天开始就要告别，要建立起自己人生的紧迫感。
因为上帝给我们的时间是一样的，每个人只有8个小时。但是每个人时间的密度、含金量是决然不一样的。人生的长度你没法控制，但是你可以控制人生时间的质量和含金量。
第二个绝不找借口。一项工作没有完成，领导来问责的时候，请你不要找借口。一个找借口的员工在领导的心目中是减分的，你想不断的加分，请你记住永远不找借口。
错了就是我错了，错了就主动的向领导申请处罚。一个职业化的员工，不是等领导发现你错误的时候来处罚你，而是你主动的向领导申请处罚。
就像NBA的球员一样，NBA的球员在打球的时候，当裁判吹哨，你会发现很多球员会主动的举手，主动举手干什么？就是申请处罚，那么这就是职业化的表现。
那么大凡找借口、找理由的运动员会受到裁判严格的处罚。所以与其去找借口，不如主动地承担责任，请你记住第二个非常重要的绝不原则就是绝不找借口。
独当一面的意思
一个不找借口的人就是内心强大的人，相反你的内心很懦弱，你就会随处找借口、理由保护自己。你为什么保护自己呢？是因为你把自己看得太小、自己太软弱。
第三个绝不原则就是绝不推卸责任。不要把责任推卸给别人，相反你要勇于承担责任。当领导交办工作的时候，你一手承担起来，而且问领导什么时候需要我提供结果。
一些不职业化的员工，当领导安排工作的时候，他躲到一边，他生怕这个工作交给自己，这是不职业化，这是牺牲自己未来的。
一个人能够主动的向领导申请工作，一个员工就快速成长了。请你记住当你不忙的时候一定要问自己3个问题。第一个问题就是问自己，我还有什么可以协作？第二个是问你的领导，你还有什么需要我去做；第三个问题就问同事，你有什么需要我帮忙吗？
当你不断的问这3个问题的时候，你就充满了紧迫感，你的时间价值非常的高。相反呢千万不要去推卸责任。
当别人需要你帮忙的时候你不要推卸，当领导跟你交办工作的时候，你也不要推卸，一个人只有把自己忙起来，才变得有含金量。一个人碌碌无为，最后就没有含金量，人生就会贬值。所以记住一个男人的价值就是在忙碌中不断的升职。
第四个原则就是绝不低毁自己。一个职业化的员工，永远有正能量。每天早上开始，上班之前都必须把自己打扮得非常的干净整洁，必须保证自己职业化的形象。
上班之前把头发弄得干干净净，衣服把它弄好。一个人的职业化，从外在形象开始，你就必须给别人尊重的感觉。别人尊重你是因为别人比你更优秀。那么你要获得人家的尊重，你必须从外到内都必须让别人尊重。
要给自己建立强大的信心，不要诋毁自己，一个人建立信心从哪里开始，从你职业化的形象开始。所以不要每一天蓬头垢面的，每天穿着很随意去到你的工作岗位上。
第五个绝不原则就是绝不依赖别人，保持独立的人格。在职场中要保持独立的人格才被人欣赏。别人说什么你就附和什么，永远只说yes的人，他是获不了别人的尊重的。
在领导的面前，你要保持自己独立的见解和人格。在职场中如果说你没有独立的思想，那么你哪来独立的人格。一个依附性的人格，一个依赖别人的人格是永远难以成为独挡一面的人才。
所以从今天开始永远要记住绝不依赖别人，一定要靠自己，不断的努力进步。
第六个绝不原则就是绝不抱怨。一个抱怨的人，心里总是充满了负能量，之所以抱怨是因为你内心不够强大。抱怨是因为你没有把自己的未来看得很重要。抱怨永远是在毁灭自己的正能量。
每天都要带着正能量的心态，绝不抱怨。绝不抱怨你要记住另外一个非常重要的职业化的理念就是：一切的根源在我。哪怕是别人批评你，哪怕是领导委屈你，哪怕你今天考核没有很好的成绩。
你要回归到自己的原因上，自己才是最重要的根源，当你记住自己是一切根源的时候，你就消灭了自己的抱怨。
第七个绝不原则就是绝不破坏规则。就是要做到敬畏规则，一个职业化的员工一定是敬畏规则的。请你记住一个人的职业化底线就是信守承诺、敬畏规则。你能够做到这8个字，那么接下来你会有非常强大的力量。
信守成诺、敬畏规则是一个员工非常重要的职业化的品质。在公司里边无论你多优秀，无论你做出多大的成绩，千万不要把规则看得很淡。一个敬畏规则的人，你会获得领导的欣赏。
孙悟空他非常有才华，孙悟空能够做出很多的业绩，但是他缺乏的就是敬畏规则。很多时候破坏规则还不知道尊重领导。所以孙悟空他是很难能够让别人服从他了。
如果你今天是一个很有才华的员工，是有才华的管理者，从今天开始要做到绝不去破坏规则。
第八个绝不原则就是绝不要自以为是。意思就是不要骄傲自满。相反一定要懂得尊重前辈，而且懂得谦卑，而且要懂得反省自己。
自以为是永远是以自我为中心的人是得不到成长的，一个人的修炼成长，从哪里开始呢？就从你的反省开始。日本的稻盛和夫他写了一本书叫《六项精进》，《六项精进》就是讲人如何修炼自己成长？
其中讲到一个非常重要的精进就是反省。像华为，华为的核心价值观里边有个非常重要的要素就是自我批判。自我批判让人人进入内省。请你记住一个人没有内省，是就没有真正的修炼。一个作为自以为是的人永远是故步自封的人。
第九个绝不原则就是绝不失信于人。绝不失信于人就是说到就做到。在联想他们非常强调这种职业化的品质，就是说到做到，信守承诺。当你答应领导的事情，答应同事的事情，你一定得兑现，全力以赴。这是你职业化非常重要的修炼。
第十个绝不原则就是绝不放弃你的梦想。你内心要有一个梦想。你为什么要学习？你未来要做什么？未来要成为谁？你必须有你的梦想。
一个人没有梦想，你就缺乏原动力。从今天开始，树立你的人生目标。树立你的人生梦想，绝不放弃你的梦想。每天学习的同时都在改变、都在成长，每一天带着正能量对待你的工作。
【作者简介】王国钟 合伙人管理模式咨询专家 ，武汉大学管理科学硕士，著名锡恩咨询集团专业副总裁，管理咨询第一微信课堂《腾讯网管理思想讲座》主讲专家，累积1.26亿收看人次，思想力文化传播公司 总裁、首席知识官.
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